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Curso de Habilidades Blandas en el Ámbito Organizacional

Otorgará a los participantes herramientas claves para una mejor gestión en la empresa donde labora.

Duración
 15 Horas
Modalidad
 Presencial
Cupos disponibles
 20
Inversión
 40$

Requisitos

  • Sin limitaciones de edad.
  • Sexo indistinto.
  • No hay requisitos de formación previa.
  • Tener Interés y motivación en relaciones interpersonales.

Al terminar el curso podrás

  • Competencias interpersonales como: el liderazgo, la empatía.
  • Competencias Conceptuales como: pensamiento crítico, confianza.
  • Competencias Procedimentales como, trabajo en equipo..
  • Competencias Actitudinales como, resolución de conflictos, comunicación asertiva.
  • Mentalidad de crecimiento. Impulso, curiosidad.
  • Se desarrolla la toma de decisiones.
  • Se logra la comunicación efectiva, alta productividad y compromiso.
Facilitador

Adriana Araujo

Contenidos

Las Habilidades Blandas en el Ámbito Organizacional

  • Habilidades Blandas y Habilidades Duras.
  • Habilidades Blandas , habilidades Sociales.
  • Cómo se agrupan las habilidades blandas
  • Cómo se adquieren las habilidades blandas
  • Cómo se desarrollan las Habilidades Blandas
  • Importancia de las Habilidades Blandas.
  • Cómo aplicar habilidades Blandas en tu vida
  • Habilidades Blandas ajustadas a la organización.
  • Dinámica

El Liderazgo

  • Qué es el liderazgo
  • Características principales de los Líderes.
  • Cómo determinar el tipo de liderazgo que necesita tu empresa
  • Tipos de Liderazgo.
  • Liderazgo objetivo e importancia.
  • Misión de un líder
  • Cómo saber si soy un líder
  • Funciones de un líder.
  • Cuándo se pierde el liderazgo
  • Dinámica.

Gestión del Tiempo

  • Qué es gestión del tiempo
  • Cómo organizar el tiempo.
  • Herramientas de Gestión del Tiempo.
  • Dinámica.

Resolución de Conflictos

  • Conflictos laborales más comunes.
  • Técnicas de resolución de conflictos.
  • Pasos para solucionar un conflicto.
  • Consejos para resolución de conflictos.
  • Previsión de conflictos laborales.
  • Dinámica.

Comunicación Asertiva

  • Qué es la comunicación asertiva
  • Características de la comunicación asertiva.
  • Tipos o estilos de comunicación:
  • Estilo Pasivo
  • Estilo Agresivo
  • Estilo Pasivo. Agresivo
  • Estilo Asertivo.
  • Dinámica.

Horario

Sábado
 8:00 am a 12:00 m

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